Procedimiento para la identificación de competencias desde la perspectiva histórico-cultural
Resumen
Se muestra un procedimiento para identificar competencias laborales en las organizaciones socialistas cubanas, elaborado desde una perspectiva histórico-cultural. Se analiza críticamente literatura al respecto; se expone la propuesta de procedimiento y se evalúa, de manera preliminar, su factibilidad en el proceso de identificación de las competencias necesarias para el cargo de profesor titular del Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial de la Universidad de Camagüey, Cuba.Descargas
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Resumen
Se muestra un procedimiento para identificar competencias laborales en las organizaciones socialistas cubanas, elaborado desde una perspectiva histórico-cultural. Se analiza críticamente literatura al respecto; se expone la propuesta de procedimiento y se evalúa, de manera preliminar, su factibilidad en el proceso de identificación de las competencias necesarias para el cargo de profesor titular del Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial de la Universidad de Camagüey, Cuba.
Publicado
2013-10-14
Cómo citar
Valdés Florat, D. C. M. (2013). Procedimiento para la identificación de competencias desde la perspectiva histórico-cultural. Retos De La Dirección, 4(2). Recuperado a partir de https://revistas.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/134
Número
Sección
Artículos Científicos
