Resumen

Se muestra un procedimiento para identificar competencias laborales en las organizaciones socialistas cubanas, elaborado desde una perspectiva histórico-cultural. Se analiza críticamente literatura al respecto; se expone la propuesta de procedimiento y se evalúa, de manera preliminar, su factibilidad en el proceso de identificación de las competencias necesarias para el cargo de profesor titular del Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial de la Universidad de Camagüey, Cuba.