Resumen

Se estudiaron las variables, dimensiones e indicadores que se debieran sistematizar, para evaluar efectivamente el impacto sociocultural de proyectos de innovación desarrollados por especialistas de sedes universitarias municipales. El objetivo fundamental fue operacionalizar un modelo de gestión que garantice dicha evaluación. Se partió de la revisión bibliográfica amplia. Se constató la existencia de investigaciones que demuestran el origen de los conflictos y que el impacto de la actividad humana se puede explorar, describir, explicar y correlacionar. Así mismo se estableció que la operacionalización de la transformación social por medio de proyectos de innovación en condiciones de las SUM, depende, en última instancia, del criterio de selección que funcione como medio para transformar, tanto desde su conceptuación hasta su instrumentación en la práctica social.