Procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de recursos humanos en hospitales

  • Yunelsy Ortiz Chávez Universidad de Holguín Oscar Lucero Moya, Holguín
  • Clara Marrero Fornaris Universidad de Holguín Oscar Lucero Moya, Holguín
  • Roberto Guillermo Rodríguez Córdova Universidad de Holguín Oscar Lucero Moya, Holguín
Palabras clave: procedimiento, formación de recursos humanos, dimensión ambiental en hospitales

Resumen

Objetivo: Desarrollar un procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de recursos humanos en hospitales.

Métodos: Histórico-lógico, analítico-sintético, inductivo-deductivo, sistémico-estructural, modelación, y empíricos como la encuesta, la entrevistas y la observación participante. A través de estos se determinan los componentes ambientales en la formación de los recursos humanos y se desarrolla el modelo y el procedimiento.

Principales resultados: Creación de un modelo teórico, un procedimiento general y los procedimientos específicos para esta integración, basados en la identificación de los componentes de la dimensión ambiental en este proceso e indicadores para medir la integración.

Conclusiones: Se desarrolló un procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de recursos humanos en hospitales. Además se determinan los componentes de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos; así como un grupo de indicadores asociados a los componentes, los procedimientos ambientales, la evaluación de la integración según los objetivos de la organización e individuales.

Resumen

Objetivo: Desarrollar un procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de recursos humanos en hospitales.


Métodos: Histórico-lógico, analítico-sintético, inductivo-deductivo, sistémico-estructural, modelación, y empíricos como la encuesta, la entrevistas y la observación participante. A través de estos se determinan los componentes ambientales en la formación de los recursos humanos y se desarrolla el modelo y el procedimiento.


Principales resultados: Creación de un modelo teórico, un procedimiento general y los procedimientos específicos para esta integración, basados en la identificación de los componentes de la dimensión ambiental en este proceso e indicadores para medir la integración.


Conclusiones: Se desarrolló un procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de recursos humanos en hospitales. Además se determinan los componentes de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos; así como un grupo de indicadores asociados a los componentes, los procedimientos ambientales, la evaluación de la integración según los objetivos de la organización e individuales.

Publicado
2021-12-01
Cómo citar
Ortiz Chávez, Y., Marrero Fornaris, C., & Rodríguez Córdova, R. (2021). Procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de recursos humanos en hospitales. Retos De La Dirección, 15(3), 47-68. Recuperado a partir de https://revistas.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/171
Sección
Artículos Científicos

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